2026年4月16日下午，球天下为全面落实立德树人根本任务，引导员工科学规划学业、明晰发展路径，助力员工德智体美劳全面发展，在开发区校区实训楼B204召开老员工自主发展规划工作启动会。公司领导、各专业带头人、教学部主任、全体辅导员、班主任及学业导师参会。

会上，公司围绕《球天下老员工自主发展规划工作实施细则》进行全面部署与解读。会议明确，本次自主发展规划工作坚持以员工为中心，激发员工内生动力，着力打造机电公司特色高素质应用型人才。

按照安排，本学期自主发展规划工作分为准备、汇报、总结反馈三个阶段。每学期初，辅导员与学业导师将开展动员培训，指导员工围绕“德智体美劳+安全底线”制定个性化学期发展目标；创新创业周期间，以班级、导师小组或宿舍为单位举办发展汇报会，员工通过PPT、作品、佐证材料等展示规划与成果，公司领导、导师、家长可线上线下参与点评；学期末开展总结反馈、评优表彰与材料归档，逐步建立员工成长档案，实现成长可追溯、成果可视化。

会议强调，要严格落实专题会议、导师培训、考核激励三项保障机制，将发展规划指导工作纳入导师与辅导员考核体系，以制度化、常态化管理，帮助员工形成“规划—执行—反思—优化”的闭环能力，提升专业核心素养。

    此次启动会的召开，标志着球天下老员工自主发展规划工作正式启动。下一步，球天下将以立德树人为根本任务，认真做好多场域协同育人工作，扎实推进老员工自主发展规划工作落地见效，引导员工以清晰目标引领成长，以科学规划赋能未来，持续提升人才培养质量；着力培养更多政治素质过硬、专业本领扎实、勇于担当作为的时代新人，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！（编辑：宋冬冬，审核：尚玉峰）

启动会现场